Home

Nieuws:

Blog over wendbare organisaties

In februari publiceerde ik een artikel over wendbare organisaties. Het aantal reacties en vragen daarop was enorm. Duidelijk een onderwerp dat leeft. Zullen oude structuren straks nog wel bestaan?
Lees de blog hier.

Blog is also translated in English.

piramide en pizza

Masterclass Wendbare Organisaties in de maak

Nieuwe data voor ‘HR & Social Media’ en ‘AMC & Employer Branding’ zijn ondertussen ingepland. Een nieuw programma over Wendbare Organisaties is in de maak. Stay tuned!

Staircase Ian Sane klein

Geïnteresseerd in een gastcollege?

Ik vind het belangrijk om HR-innovatie op de agenda en het onderwijscurriculum te krijgen. Ik kom daarom graag een gastcollege geven over HR & Social Media, Wendbare Organisaties en HR-vernieuwing!

Preso Personato nov

Boek ‘HR & Social Media’

In het boek “HR & Social Media” lees je hoe HR social media in kan zetten, wat de impact op de organisatie is en hoe HR de bijkomende gedrags- en organisatieveranderingen kan begeleiden. 

Cover_Ontwerp

De (HR) wereld verandert

De HR wereld verandert … organisaties worden platter, transparanter en wendbaarder. Door social media en andere digitale ontwikkelingen gaan we op een wezenlijk andere manier samenwerken, communiceren en organiseren. Dit vraagt om en resulteert vaak in een cultuurverandering. Hierin geven employer branding en internal branding de organisatie en de medewerkers houvast en richting (en andersom). Door het verdwijnen van hierarchische structuren komt er steeds meer aandacht voor medewerker engagement waarbij het afstemmen van de behoefte van de organisatie met de behoefte en persoonlijke drijfveren van de medewerker centraal staat. Evenals vertrouwen, verantwoordelijkheid, vrijheid en verbinding.

HR heeft een belangrijke bijdrage te leveren aan dit transitieproces: verbindend en vernieuwend! Als gebruiker van social media en andere digitale toepassingen om HR thema’s als recruitment en interne communicatie te vernieuwen, maar ook bij leren & opleiden, alumni relaties, samenwerken, onboarding, interne mobiliteit, medewerker engagement, duurzame inzetbaarheid, verandertrajecten etc. Als business partner om de impact van deze ontwikkelingen op korte en lange termijn te schetsen en hier op in te spelen het HR beleid op af te stemmen. En tenslotte als change agent die de organisatie begeleidt bij deze (gedrags)veranderingen en vernieuwingen.

Ik help organisaties graag bij deze vraagstukken!

Diensten

INTERIM HRM

Op zoek naar een interim-professional op het gebied van Strategisch HR, Verandermanagement of om het HR beleid te vernieuwen en het HR team klaar te maken voor de toekomst? Ik kom graag met je in gesprek hoe ik hierin kan helpen.

ADVIES & IMPLEMENTATIE

Vragen over Strategisch HR Management, Medewerker Engagement, AMC & Employer Branding, Interne Communicatie, Internal Branding, Social Media of aanverwante thema’s? Ik help je graag verder en ondersteun ook de implementatie van het advies. Zowel gefocust op een specifiek en concreet onderdeel als benaderd vanuit een overkoepelend en samenhangend geheel.

PRESENTATIES, WORKSHOPS & TRAININGEN

In opdracht van een aantal opleiders geef ik presentaties, workshops en trainingen over Arbeidsmarktcommunicatie & Employer Branding, Internal Communicatie & Engagement, HR & Social Media en Wendbare Organisaties. Ben je op zoek naar een op maat gemaakte incompany training, inspiratiesessie of presentatie? Dat kan natuurlijk ook!

Thema’s

icoon eb en ib

icoon me

icoon hr en some

icoon wend org

logo veranderbende

Ik ben bendelid bij de VeranderBende. Wij helpen organisaties bij andere manieren, van organiseren, sturen, samenwerken en ontwikkelen. Nieuwsgierig? Laten we afspreken!