Diana Russo [HR BusinessPartner]
Persoonlijk, Richtinggevend & Vernieuwend
Home
Home
Mijn Diensten
Mijn Opdrachtgevers
Mijn Sprekers Agenda
Mijn Workshops
Mijn Profiel
Contact


                                          


[SUMMERSCHOOL]  SOCIAL MEDIA & HR

Dinsdag 25 juni 2013, Seats2Meet Utrecht
Van 9.30 u tot 16.30 u
Kosten Euro 595,-

Bij veel organisaties staat Social Media op de agenda. En wat nu? Hoe kun je Social Media inzetten als HR professional en welke tools zijn er? Welke impact heeft Social Media op de organisatie en het HR beleid? En hoe kun je de organisatie begeleiden bij de implementatie en acceptatie van Social Media? 

Tijdens de Summer School komen best & worst practices aan bod en is er voldoende ruimte voor jouw vragen en informatie te delen met vakgenoten. 
Lees verder ...


[VIDEO]  DIANA RUSSO
"DE VERANDERENDE WERELD"

'

 


[BLOG]
MEDEWERKERTEVREDENHEIDSONDERZOEK SAAI? NIET MET SOCIAL MEDIA!

Dit verhaal gaat niet over hoe de inzet van social media de medewerker engagement kan verbeteren - hoewel dat ook een belangrijk en interessant onderwerp is- maar hoe social media het medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) kan ondersteunen. Saai? Niet als je bedenkt dat we jaarlijks handen vol geld uitgeven aan dit soort onderzoeken en er veel te weinig opvolging aan geven... door social media in te zetten bij het MTO kunnen we het in ieder geval leuker maken!

Lees verder ...

 [BLOG]
WAAROM DE ÉÉN SOCIAL MEDIA OMARMT EN DE ANDER HET NEGEERT

 
Niet iedere organisatie gaat op dezelfde manier  om met social media. Organisatiefactoren als  strategie, structuur en cultuur bepalen mede of  en hoe een organisatie met social media aan  de slag gaat. Maar ook persoonlijkheids-  factoren spelen mee. Waarom omarmt de één  social media direct, kijkt de ander eerst de kat  uit de boom en zet  weer een ander dehakken  in het zand... Lees verder


Foto Embrace: Flickr cc Kalyan02

************************************************************************************

[BLOG]
EMPLOYER BRANDING: NIET ALLEEN MOOI AAN DE BUITENKANT!

De term ‘Employer Branding’ wordt vaak gebruikt om de activiteiten te beschrijven die organisaties ondernemen om hun werkgeversmerk op te poetsen, met een mooi marketingsausje te overgieten en met veel bombarie op de arbeidsmarkt te positioneren. Met welk doel ? Uiteindelijk om potentiele medewerkers aan te trekken. Echter, hoe groter het gebakken lucht gehalte, hoe groter de kans dat nieuwe medewerkers binnen afzienbare tijd, teleurgesteld en ontevreden, afhaken.

Daarom zouden Arbeidsmarktcommunicatie (AMC) en Recruitment zich wat minder moeten richten op die gebakken lucht en de korte termijn en zich meer moeten richten op hoe de medewerkers het merk nou écht ervaren en waarom medewerkers zich ook op lange termijn aan de organisatie willen verbinden. Lees verder 



 

 

MIJN DIENSTEN


 ADVIES  
 IMPLEMENTATIE

 
   
EMPLOYER BRANDING



MEDEWERKER ENGAGEMENT



HR & SOCIAL MEDIA


 

INTERIM MANAGEMENT 

WORKSHOPS/TRAINING

SPREKER 

 


   
              
 
 


HomeMijn DienstenMijn OpdrachtgeversMijn Sprekers AgendaMijn WorkshopsMijn ProfielContact