Artikelen door dianarusso

5 Tips Voor Een Minder Vol (HR) Bordje!

Het is weer de tijd van het jaar om lijstjes met HR trends & voorspellingen, aandachtsgebieden en strategische HR-agenda’s voor 2021 op te stellen. Vraag jij je ook wel eens af hoe jullie dit allemaal voor elkaar gaan krijgen? Vaak blijken onze ogen groter dan de maag, ook als het gaat om het opstellen van […]

Vier rollen van HR in de Agile Transitie

Traditionele manieren om werk te organiseren lijken steeds minder goed te passen en we zijn druk bezig om alternatieve manieren te vinden en vorm te geven. Het is goed te zien dat een aantal pioniers nadenkt over de organisatie(structuur) van de toekomst, bestaande HR-tools opnieuw vormgeeft zodat ze beter passen bij de veranderde behoeftes van […]

, ,

Hoe zelfsturende teams in hiërarchische organisaties kunnen (mis)lukken (deel 1)

Terwijl sommige hiërarchisch organisaties zich aan het beraden zijn óf zij met zelfsturende teams willen werken, zetten anderen teleurgesteld alweer stappen terug naar traditionele teams omdat ‘het’ niet is gelukt. Gelukkig gaat het ook vaak wel goed! Even los van de discussie of het nou zelforganiserende, zelfsturende of autonome teams zijn en wat we daarmee […]

,

“Tijd máken om aandacht te geven, te luisteren en mensen beter te leren kennen”

Een paar maanden geleden werd ik benaderd om bij de dynamische onderneming JHB Group (Confidently connecting for sustainable wellbeing) de transitie naar een wendbare organisatie te (helpen) versnellen. Hier ontmoette ik de CEO Hans Brus: een inspirerend mens met een heldere visie en een mooi streven: de wereld een beetje beter maken door een (digitaal en […]

, , , , , ,

The 12 ingredients for Agile Organisations: you fail you learn!

I can’t cook, that’s no secret. I am married to a guy from Sicily who cooks for our children and me every day. I have no business anywhere near the stove. Still, I do spend a lot of time in the kitchen, watching the Sicilian cook his meals with devotion and love. It has taught […]