“Als organisatie purpose en persoonlijke drijfveren van medewerkers met elkaar in lijn worden gebracht en het HR beleid ondersteunt dit proces, dan worden organisaties daadwerkelijk great places to work!”

Een van de grootste uitdagingen voor organisaties is om een geintegreerd en samenhangend HR beleid te ontwikkelen dat aansluit bij de verwachtingen en benodigdheden van de huidige organisatie-omgeving. Het Integrated Employee Engagament Model © helpt hierbij.

IEE

 

Under Construction