-
Hoe zelfsturende teams in hiërarchische organisaties kunnen (mis)lukken (deel 1)
- 12 december 2017
- Posted by: dianarusso
- Categorie: Agile Organisations, Anders organiseren, Wendbare Organisatie
Geen reacties -
“Tijd máken om aandacht te geven, te luisteren en mensen beter te leren kennen”
- 7 juli 2017
- Posted by: dianarusso
- Categorie: Agile Organisations, Wendbare Organisatie
-
The 12 ingredients for Agile Organisations: you fail you learn!
- 29 mei 2017
- Posted by: dianarusso
- Categorie: Agile HR, Agile Organisations, Anders organiseren, Articles in English, HR vernieuwing, Toekomst van Werk, Wendbare Organisatie
-
Recept voor Wendbare Organisaties: van misbaksels kun je leren!
- 16 januari 2017
- Posted by: dianarusso
- Categorie: Anders organiseren, Wendbare Organisatie
-
Piramides verdwijnen en wendbare organisaties ontstaan…
- 8 februari 2016
- Posted by: dianarusso
- Categorie: Anders organiseren, Wendbare Organisatie
-
De 6 aandachtspunten van social companies
- 19 maart 2015
- Posted by: dianarusso
- Categorie: Wendbare Organisatie
-
10 agendapunten voor HR in 2015
- 11 januari 2015
- Posted by: dianarusso
- Categorie: Employer Branding, HR & Social Media, Medewerker Engagement, Strategisch HRM, Wendbare Organisatie
-
Het geheim van wendbaarheid
- 15 mei 2014
- Posted by: dianarusso
- Categorie: Wendbare Organisatie