Ben je op zoek naar een keynote of inspiratiesessie die meteen smaakt naar meer? Ik zet met mijn integrale & innovatieve kijk op thema’s rondom People, Culture en Leadership een ‘pittig🌶️’ maar aantrekkelijk beeld neer over de toekomst van werk: het is tijd om de boel (anders) aan te pakken!
15 jaar geleden stond ik voor het eerst voor een groot publiek om hartstochtelijk te vertellen dat de wereld van werk drastisch zou gaan veranderen en dat we (HR en Leadership) in beweging moesten komen! Op mijn vraag wie onderwerpen als wendbaarheid, medewerker engagement & experience en de impact van technologische ontwikkelingen op de organisatie op de agenda had staan, stak slechts een enkele HR-collega de hand op. Gelukkig is dat vandaag de dag echt wel anders. Toch?
Het is het duidelijk dat we ons in ongeëvenaarde tijden bevinden (nooit eerder waren de vraagstukken zó complex, snel veranderend en moeilijk voorspelbaar) en heeft HR belangrijke stappen gezet om blijvend waarde toe te voegen aan de organisatie(doelen).
Maar zijn we daadwerkelijk klaar voor de toekomst? Hebben we goed genoeg naar buiten gekeken, naar binnen (naar de klant geluisterd), naar achteren (waar komen we vandaan) en naar voren (waar gaan we naar toe)? En hebben we voldoende in het aanpassen van de eigen (HR) keuken geïnvesteerd? Zijn we zodanig georganiseerd dat we snel op nieuwe gebeurtenissen in de omgeving kunnen reageren (Act), ons tijdig aan kunnen passen aan de veranderende vraag van de klant (Adapt) en kunnen anticiperen op de (veelal onverwachte) ontwikkelingen die nog komen gaan (Anticipate).
In mijn keynotes neem ik je mee in mijn integrale & innovatieve kijk op de toekomst van werk en schets ik niet alleen een lonkend perspectief, maar durf ik ook met een kritische blik een spiegel voor te houden. Tegelijkertijd weet ik het publiek in beweging te krijgen door een aansprekend verhaal te vertellen met eigen ervaringen en voorbeelden die tot de verbeelding spreken. Ik maak het niet mooier dan het is, maar probeer complexe zaken wel eenvoudiger te maken en een aantal praktische handreikingen te doen om in kleine stappen de organisatie van de toekomst vorm te geven. En oprecht: HR was nog nooit zó leuk!
Een aantal voorbeelden van recente keynotes:
🚀De Toekomst van Werk is hier! Ben jij er klaar voor?
🍕De 12 ingrediënten van Agile (pizza) organisaties. Op zoek naar het juiste recept!
🔄4 Rollen voor HR in de Agile Transitie
🔵Het nieuwe HR-tijdperk is (eindelijk) hier! Een kijkje in de keuken!
💜Ontwerp Een Gewéldige Employee Experience!
🚩2030: Leading HR into the Future
🦸 Superhelden: van statische functies naar dynamische rollen!
Congres of Inhouse Event?
Geen enkele keynote is bij mij hetzelfde! De kernboodschap en mijn visie op de toekomst natuurlijk wel, en daar waar van toepassing heb ik het graag over pizza’s. Maar ieder verhaal maak ik op maat (call me crazy), passend bij het congres (of de company), de context, de cultuur en de crowd. En afhankelijk wat de opdrachtgever aandurft qua innovatie… Vandaar dat ik aan de voorkant graag even doorvraag om de behoefte écht goed te begrijpen.
Oh, en grote kans dat je na afloop heel veel zin in pizza krijgt!
