Goed nieuws: We hebben vorig jaar een fonkelnieuw trainingsprogramma uitgewerkt voor échte kickstarters! Deze compacte, kickstart-versie van Agile HR & de 12 ingrediënten is speciaal voor HR-professionals die ‘wendbaarheid’ op de agenda hebben staan, hier nog geen of weinig ervaring mee hebben en niet goed weten waar en hoe te beginnen..
Bovendien hebben we een supermooi jubileumaanbod:
Zie jij ook dat er ‘iets’ moet gebeuren en sta jij te popelen om concreet aan de slag gaan en -met vertrouwen- die eerste stap(pen) te zetten, check dan zeker even de data van het eerstkomende programma!
P.S. Wacht niet te lang met inschrijven want het maximale deelnemersaantal is 8!
Herken jij deze vraagstukken & uitdagingen?
In dit kickstart-programma ontdek je:
Learning Flow:
> Vier online sessies (van 9.00 – 12.00 uur)
Het programma bestaat uit vier interactieve online sessies waarin we aan de hand van inspiratie (trainer legt uit en licht toe) en activatie (discussies, opdrachten, quizzes etc.) samen aan de slag gaan.
Module 1 > wat is ‘agile’, de urgentie om (vanuit HR) in beweging te komen, de 12 ingrediënten van wendbare organisaties en het belang van Agile HR.
Module 2 > agile manieren van werken & agile mindset in HR;
Module 3 > de grenzeloze HR-organisatie (HR-rollen & waarde toevoegen);
Module 4 > het redesignen van HR-instrumenten (pressure cooker).
> Voorbereidingen in je eigen tijdsschema (60-90 mins per keer)
Aan het begin van iedere module ga je in je eigen tijdsschema aan de slag met inspirerende opdrachten ter voorbereding van de volgende module. De module sluit je af met een aantal reflectievragen en – opdrachten aan de hand van de handouts.
> Feeding The Fire-follow up (9.00-10.30 uur)
Na afloop van de modules plannen we een follow up-sessie in (datum wordt tzt in overleg bepaald) om ervaringen uit te wisselen, vragen te beantwoorden en het vuurtje brandend te houden!
Bovendien krijg je de verdiepingsmodule ‘Trendvertaler & Toekomstvoorsteller’ kado én krijg je behalve de follow-up met de groep ook een uur één op één coffee coaching erbij!
In het totaal inversteer je ongeveer 20-24 uur in jezelf en dit waardevolle thema!
Online leren & experimenteren was nog nooit zó leuk!
> Visualisaties & interactieve online-sessies
Ik ben zelf een beelddenker, dus naast handouts, blogs en andere tekstuele ondersteuning kun je ook podcasts en tekeningen, canvassen en visualisaties verwachten!
Bovendien zorgen we voor een superinteractieve en verbindende leerervaring met behulp van een fonkelnieuw leerplatform, Zoom, Mural en Menti. Ik heb er nu alweer zin in!
Dit neem je mee naar huis:
Een fris en samenhangend perspectief op future proof HR en concrete handvatten om met agile in HR aan de slag te gaan. Wij houden van zaken concreet maken, dus al tijdens het programma ga je aan de slag met speciaal ontwikkelde canvassen en concrete activatie-opdrachten, zodat je aan het einde jouw eigen stappenplan in handen hebt.
Wat anderen ervan vinden:
Wil je de ervaringen van anderen lezen? Check dan zeker ook de reviews op het volgende tabblad >>>
Kosten
Supermooi aanbod als je je inschrijft voor deze voorjaarseditie:
* ik vier dit jaar dat ik 12½ ‘besta’ als zelfstandig adviseur!
Het programma omvat 4 interactive online sessies, een groepsfollow up-sessie, inspiratie (t)huiswerk en trainingsmateriaal.
Facturatie
De factuur wordt 30 dagen vóór aanvang van de training verzonden of bij latere inschrijving op de dag van aanmelding. In alle gevallen dient het bedrag te zijn over gemaakt vóórdat de deelnemer aan het programa begint.
Annuleringsvoorwaarden
Annulering van de aanmelding is kosteloos tot 30 dagen voor aanvang van de training. Bij annulering tussen 30 en 15 dagen voor aanvang van de training wordt 50% van de kosten in rekening gebracht; bij annulering binnen 14 dagen voor aanvang van de training 100% van de kosten.
Vanwege COVID-19 kunnen er uitzonderingen op bovenstaande voorwaarden worden gemaakt.
Data voor het voorjaar 2022:
Vanaf 19 maart:
Inspiratie-opdrachten (in je eigen tijd – 60-90 minuten)
Module 1 Online sessie: 25 maart (9.00 – 12.00 uur)
Vanaf 26 maart:
Inspiratie-opdrachten (in je eigen tijd – 60-90 minuten)
Module 2 Online sessie: 1 april (9.00 – 12.00 uur)
Vanaf 2 april:
Inspiratie-opdrachten (in je eigen tijd – 60-90 minuten)
Module 3 Online sessie: 8 april (9.00 – 12.00 uur)
Vanaf 9 april:
Inspiratie-opdrachten (in je eigen tijd – 60-90 minuten)
Module 4 Online sessie: 15 april (9.00 – 12.00 uur)
Vanaf 16 april:
Reflectievragen & Actieplan
Online sessie ‘Wrap Up & Let Go!’: 22 april (9.00-10.30 uur)
Bonus: 1-0-1 online coaching TBD
Trainer: Diana Russo
Ondertussen hebben meer dan 200 HR-professionals in binnen en buitenland ‘De 12 ingrediënten’ omarmd!
Deelnemers van de verschillende Agile HR-trainingen kwamen uit zowel grote als kleine organisaties en diverse branches:
ABN Amro, Alliander, Bugaboo, Colbrand, Flevoziekenhuis, Fontys Hogescholen, Hogeschool van de Kunsten Utrecht, JHB-Group, Indaver, International Card Services, GGD, Kloeckner Metals ODS, KNHS, Natuurmonumenten, Nationaal Museum Voor Wereldculturen, NBTC, PO Lijn 83, Post NL, Provincie Zuid-Holland, RDW, TomTom, TU/Eindhoven, Stichting Rijnstad, Syndesmo, UWV, Vivat Verzekeringen, Woningcorporaties (diversen), Waterschap Vallei & Veluwe, Zienn
Ook een groot aantal (zelfstandig) adviseurs hebben dit denkkader omarmd en passen de werkwijze toe in hun adviestrajecten!
Wil je liever een incompany-traject, neem contact met ons op:
Feedback van deelnemers:
“Diana past een zeldzame combinatie toe van creativiteit, inzichten in wat de toekomst betekent voor organisaties, inzichten in organisatiecultuur en een schat aan kennis als het gaat om HR. Deze past ze toe in dit programma. Het heeft mij inspiratie gegeven om voor mijn nieuwe uitdaging, samen met nieuwe collega’s een mooi pad uit te stippelen naar een wendbare organisatie.”
Hyke Zoon, HR Manager
“De training was zeer interessant. Veel inspiratie, maar ook informatie om direct in de praktijk te brengen. Ik ben er gelijk mee aan de slag gegaan.”
Laura Groen, HR Manager Colbrand
“Dit berichtje om je even te laten weten dat ik er veel aan heb gehad en ik het gedachtengoed nu gebruik bij discussies over de nieuwe (programmatische) organisatie inrichting.”
Romeo Neutenboom Spijker, Projectmanager planvorming Waterschap Vallei en Veluwe
“Zeer inspirerende training over HR en organisaties van de toekomst met handige praktisch handvatten.”
Anita Deurloo, HRM adviseur Rentree