• 10 redenen voor social media-monitoring door HR

    • 28 augustus 2015
    • Posted by: dianarusso
    • Categorie: HR & Social Media
    Geen reacties
    read more

  • Social Learning: Van kennisoverdracht naar impliciet leren

    • 13 juni 2015
    • Posted by: dianarusso
    • Categorie: HR & Social Media
    Geen reacties
    read more

  • De 6 aandachtspunten van social companies

    • 19 maart 2015
    • Posted by: dianarusso
    • Categorie: Wendbare Organisatie
    1 reactie
    read more
This website uses cookies and asks your personal data to enhance your browsing experience. We are committed to protecting your privacy and ensuring your data is handled in compliance with the General Data Protection Regulation (GDPR).
Ok, I agree Privacy Policy