5 tips voor een kickstart met Agile (in) HR

Agile en Wendbaarheid staat bij veel organisaties op de strategische (HR) agenda. Sommige teams en organisatieonderdelen zijn hier al zo’n eind mee op weg dat we vanuit HR niet altijd goed weten hoe we aan kunnen haken. Geen paniek: het is…

5 Tips Voor Een Minder Vol (HR) Bordje!

Het is weer de tijd van het jaar om lijstjes met HR trends & voorspellingen, aandachtsgebieden en strategische HR-agenda’s voor 2021 op te stellen. Vraag jij je ook wel eens af hoe jullie dit allemaal voor elkaar gaan krijgen? Vaak blijken…

Vier rollen van HR in de Agile Transitie

Traditionele manieren om werk te organiseren lijken steeds minder goed te passen en we zijn druk bezig om alternatieve manieren te vinden en vorm te geven. Het is goed te zien dat een aantal pioniers nadenkt over de organisatie(structuur) van…

Op kantoor ontmoeten we elkaar, ongestoord werken doen we thuis!

Nu we langzaam maar zeker nadenken over terugkeer naar het kantoor rijst ook de vraag wat we daar wel en niet (meer) gaan doen. Waar we enkele maanden geleden dachten dat op afstand werken in veel gevallen niet mogelijk was, hebben we ondertussen…

HR-afstudeer gezocht 'Wendbare Organisaties & Agile HR'

,
HR-afstudeerder gezocht* per februari 2020 (van bijv. Avans, Fontys of Hogeschool Zuyd) die het helemaal te gek vindt om zich – samen met mij- te verdiepen in het thema Wendbare Organisaties & Agile HR. *dit is een afstudeeropdracht…

The 12 ingredients for Agile Organisations: you fail you learn!

, , , , , ,
I can't cook, that's no secret. I am married to a guy from Sicily who cooks for our children and me every day. I have no business anywhere near the stove. Still, I do spend a lot of time in the kitchen, watching the Sicilian cook his meals with…

The Secret of Agile Organisations

,
A few years ago an interesting documentary was brought to my attention. I couldn’t get it out of my head. It was about a flock of starlings moving towards the South of Europe to spend the winter. It is fascinating to see them fly together…

Vervagende Organisatiegrenzen #100Words #HRthoughts

Social media legt een virtueel universum bloot en maakt dat de grenzen van organisaties vervagen: de grens tussen de organisatie en de buitenwereld, maar ook de grenzen tussen afdelingen, binnen teams en zelfs de grenzen van functies en verantwoordelijkheden. Juist…

Social Media Learnings bij Laurens Zorg

In 2012 ben ik bij Laurens Zorg werkzaam geweest als interim projectleider Social Media & Arbeidsmarktcommunicatie. Laurens is aanbieder van thuiszorg en verzorgd wonen voor ouderen in de regio Rotterdam en heeft zo’n 6000 medewerkers.…