5 Tips Voor Een Minder Vol (HR) Bordje!

Het is weer de tijd van het jaar om lijstjes met HR trends & voorspellingen, aandachtsgebieden en strategische HR-agenda’s voor 2021 op te stellen. Vraag jij je ook wel eens af hoe jullie dit allemaal voor elkaar gaan krijgen? Vaak blijken…

Vier rollen van HR in de Agile Transitie

Traditionele manieren om werk te organiseren lijken steeds minder goed te passen en we zijn druk bezig om alternatieve manieren te vinden en vorm te geven. Het is goed te zien dat een aantal pioniers nadenkt over de organisatie(structuur) van…

Op kantoor ontmoeten we elkaar, ongestoord werken doen we thuis!

Nu we langzaam maar zeker nadenken over terugkeer naar het kantoor rijst ook de vraag wat we daar wel en niet (meer) gaan doen. Waar we enkele maanden geleden dachten dat op afstand werken in veel gevallen niet mogelijk was, hebben we ondertussen…

HR-afstudeer gezocht 'Wendbare Organisaties & Agile HR'

,
HR-afstudeerder gezocht* per februari 2020 (van bijv. Avans, Fontys of Hogeschool Zuyd) die het helemaal te gek vindt om zich – samen met mij- te verdiepen in het thema Wendbare Organisaties & Agile HR. *dit is een afstudeeropdracht…

The 4 roles for HR in the Agile Transition

,
Under pressure of the current paradigm shift we are reinventing and redesigning the way we organize work. Although many business (transition) leaders tell me that their HR team is not involved (yet) or that they don’t see HR playing a leading…

Hoe zelfsturende teams in hiërarchische organisaties kunnen (mis)lukken (deel 1)

, ,
Terwijl sommige hiërarchisch organisaties zich aan het beraden zijn óf zij met zelfsturende teams willen werken, zetten anderen teleurgesteld alweer stappen terug naar traditionele teams omdat ‘het’ niet is gelukt. Gelukkig gaat het ook…

"Tijd máken om aandacht te geven, te luisteren en mensen beter te leren kennen"

,
Een paar maanden geleden werd ik benaderd om bij de dynamische onderneming JHB Group (Confidently connecting for sustainable wellbeing) de transitie naar een wendbare organisatie te (helpen) versnellen. Hier ontmoette ik de CEO Hans Brus:…

The 12 ingredients for Agile Organisations: you fail you learn!

, , , , , ,
I can't cook, that's no secret. I am married to a guy from Sicily who cooks for our children and me every day. I have no business anywhere near the stove. Still, I do spend a lot of time in the kitchen, watching the Sicilian cook his meals with…

Recept voor Wendbare Organisaties: van misbaksels kun je leren!

,
Ik kan niet koken, dat is geen geheim. Getrouwd met een Siciliaan die iedere dag voor mij en de kinderen kookt, heb ik niet veel in de buurt van het fornuis te zoeken. Toch breng ik veel tijd door in de keuken: om te kijken hoe de Siciliaan…